برشلونة 360 Just another Elgoal | الجول | اخبار الدوري السعودي واخبار الرياضة العالمية Sites site
عثمان ديمبيلي لم يحسم مستقبله بعد ، وما زالت جميع الخيارات مفتوحة. على الرغم من أن برشلونة يحاول بذل كل ما في وسعه للاحتفاظ بلاعب أساسي في مخططات تشافي هيرنانديز ، وله دور مهم للغاية في المشروع ، إلا أن الحقيقة هي أنه لا يوجد حتى الآن أي أخبار عن إمكانية تجديد العقد حتى نهاية 25 عامًا. . ولا يمكنهم الانتظار لفترة أطول.
لأن العقد ينتهي في عام 2024 ، وسيكون هذا الصيف هو الفرصة الأخيرة التي سيضطرون فيها إلى الحصول على أموال بمغادرتهم. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يحتوي على بند إنهاء يمكن التحكم فيه للغاية بقيمة 50 مليون يورو ، والتي يمكن أن تدفعها أي مجموعة تقريبًا. وقد ظهر بالفعل ثلاثة من خاطبوا “El Mosquito” ، ويقدمون له راتبًا أعلى بكثير من Joan Laporta ، لذلك في كامب نو لديهم سبب للقلق.
المعجب الأول بلاعب بوروسيا دورتموند وستاد رين السابق ، كما نعلم جميعًا ، هو باريس سان جيرمان. يأسف ناصر الخليفي لاستجابته للويس كامبوس وكريستوف جالتير ، اللذين نصحاه بنسيان الدولي الفرنسي ، وعدم توقيعه معه في العام السابق ، حيث أتيحت له الفرصة لابتعاده بدون تكلفة. لهذا السبب يريد تعديل خطئه ، وتعزيز هجومه ببرشلونة ‘7’.
على الرغم من أنه سيتعين عليه أيضًا التنافس مع ليفربول. يورغن كلوب غير راضٍ تمامًا عن أداء بعض أجزاء الحبكة الهجومية لـ “الحمر” ، وهذا هو السبب في أنه رفع خيار تعيين ديمبيلي إلى مجلس الإدارة ، مستفيدًا من حقيقة أنه سيكون لديه تكلفة سخيفة. الدوري الإنجليزي الممتاز دائمًا خيار جذاب للغاية لأي لاعب كرة قدم ، على الرغم من صعوبة التأهل للنسخة القادمة من دوري أبطال أوروبا من صعوبة إقناعه.
ومع ذلك ، فإنهم في آنفيلد يندفعون لخياراتهم للحصول على تذكرة لأعلى مسابقة قارية ، وإحدى التعزيزات الأولى التي يريدون القيام بها هي تلك التي قدمها بطل كأس العالم في روسيا.
بايرن ميونيخ ، الضيف الأخير في المزاد
أخيرًا ، انضم بايرن ميونيخ أيضًا إلى المزاد ، الذي ينوي التعاقد مع ديمبيلي ، وإعادته إلى الدوري الألماني ، حيث كان عامًا واحدًا فقط. الحجة التي يستخدمها البافاريون ، بالإضافة إلى منحه راتبًا مرتفعًا ومشروعًا تنافسيًا للغاية ، هي لقاء توماس توخيل مرة أخرى.
لديه ذكريات رائعة عن المدرب الألماني ، الذي يأمل في إغرائه بخيانة برشلونة ، وخاصة تشافي.
